TRAREA 3 - ENTREVISTA PSICOLOGICA

 LA ENTREVISTA PSICOLOGICA

La entrevista psicológica se trata de un dialogo que es pedido por el entrevistado tiene un propósito y un objetivo. Esta entrevista se puede realizar verbal o no verbal, al final la entrevista tiene unas garantías científicas. Aquí conoceremos la comunicación, las condiciones y las técnicas de esta.

Conozcamos cuales son las condiciones para una entrevista psicológica, para empezar, se debe preparar lo relacionado con lo que se va a entrevistar para así poder lograr un éxito en ella, el psicólogo (entrevistador) debe conocer de la persona que va a entrevistar antes de recibirla como por ejemplo leer una hoja de vida, una historia clínica, resultado de una prueba diagnóstica, etc., esto dependiendo el motivo de consulta o psicólogo que requiera. También hay otro tipo de condiciones que se deben tener en cuenta como que en medio de la entrevista no se debe interrumpir, tener las herramientas necesarias utilizar con la persona, luego de la entrevista el psicólogo debe seguir analizando cada dato que se le tomo al paciente para así saber si este se encuentra en óptimas condiciones, esto también ayuda para tener una excelente preparación para las entrevistas siguiente con la misma persona.

Cuando se trata de una entrevista terapéutica el entrevistador y el entrevistado deben tener una comunicación constante ya sea por llamadas o correos, esto se plantea, pero no es tan recomendable y que al no tener el paciente en frente no se logra analizar las variables lingüísticas como son el tono de voz, sus gestos.

También se debe tener en cuenta el contexto de la entrevista lo cual es el uso del espacio físico, en el espacio entre el entrevistador y el cliente tenemos un punto positivo como la disposición a prestar atención o un punto negativo a creerse importante esto referente al evaluador. Este espacio debe ser acogedor para que el cliente se sienta en confianza de hablar sobre sus problemas, el espacio personal, tomar notas y grabar la entrevista son otras de las condiciones para una buena entrevista psicológica.

Pasamos a hablar de la comunicación en una entrevista psicológica este es importante ya que se analiza el comportamiento a través del lenguaje verbal y no verbal.

La comunicación en la entrevista trata básicamente en lograr saber comunicar el emisor al receptor lo que quiere decir en esta, el receptor el cual es el psicólogo debe saber entender y captar el mensaje del emisor, pero también el debe realizar la retroalimentación para lograr que el receptor logre entender lo que se quiere trasmitir.

La comunicación verbal es muy importante ya que a través de ella logramos describir sentimientos, argumentar razones, aportar ideas, Etc.

En la comunicación no verbal encontramos unos topos de comunicación como la quinésica que consiste en todo tipo de movimiento corporal y el aspecto físico, estas son claves para que el entrevistador interprete las características del cliente. La Paralingüística, esta va de la mano con la comunicación verbal pero aquí se analizan los errores del habla, la fluidez en la pronunciación y calidad de la voz. La proxémica esta se revisa el espacio interpersonal como por ejemplo la manera de sentarse.

Otra comunicación es la de implicación emocional del mensaje, las emociones se pueden describir verbalmente, pero se usa mas de forma no verbal, para ello el entrevistador debe estar atento ya sea a una o la otra para que las pueda identificar, reconocerlas y manejarlas a favor del entrevistador de igual manera el debe entender sus propias emociones.

Para las entrevistas psicológicas encontramos las técnicas de intervención verbal que son un conjunto de técnicas verbales utilizadas durante una entrevista en ellas encontramos.

Técnicas no directivas o de escucha esta técnica se trata de que el entrevistador genere confianza al entrevistado para que así el logre hablar de una forma abierta sobre aquello que se desee comunicar y el sepa que se le está prestando atención.

Otras técnicas de escucha son:

·         Paráfrasis donde el entrevistador repite lo escuchado y así darle a conocer a la persona que se ha entendido el mensaje.

·         Reflejo trata de lograr entender a simple vista las emociones que siente el entrevistado.

·         Resumen, el entrevistador realiza una síntesis al final para tener claro lo que se le comunico.

·         Clasificación, esta se realiza cuando el entrevistador no logra entender lo que el entrevistado le quiso expresar, y se debe aclarar lo que exactamente no entendió.

Las técnicas directivas encontramos las técnicas.

·         Pregunta, esta se utiliza para saber mas sobre el entrevistado y se pueden realizar preguntas abiertas o cerradas.

·         Interpretación, esta se utiliza de forma verbal para identificar conductas, deseos, sentimientos y objetivos que se han dado en el momento.

·         Encuadre, en esta el entrevistador trata de que el entrevistado vea un mundo desde una perspectiva más de adaptación.

·         Confrontación, esta ayudara a explorar de algún modo diferente los aspectos.

En ellas se logrará un tema central para obtener una información especifica.

A manera de conclusión de dice que una entrevista psicológica es de suma importancia en el ámbito que se requiera, para así lograr saber si una persona es apta y tiene las capacidades necesarias para lo que se presente.